Un
equipo es un conjunto de personas organizado para la realización de una tarea.
En esta entrada intentaremos resumir las estrategias y procedimientos llevados
a cabo por un equipo de cinco estudiantes de Fisioterapia. Su objetivo: la
resolución de una actividad de deducción propuesta en clase.
OPINIÓN GRUPAL
La
organización del equipo ha sido rápida ya que nos han facilitado la información
de forma clara y estructurada; y no ha sido necesario asignar a cada integrante
del grupo una responsabilidad específica.
En un
primer momento, uno de los miembros se autoproclamó líder, facilitando así, la
coordinación y fluidez del trabajo.
La
participación del equipo ha sido equitativa, siendo atendidas las pistas
aportadas por cada componente. Además, la buena compenetración ha sido un
factor favorecedor a la hora de conseguir un adecuado ambiente de trabajo.
Durante
la discusión, llegamos a un punto muerto, cuya resolución fue rápida.
Para
aumentar la eficacia del trabajo en equipo habría sido necesario un mayor
número de copias y estímulos o recompensas que fomentara la motivación del
grupo.
OPINIÓN PERSONAL
Mi papel
dentro del equipo consistía en ir apuntando los diferentes datos que íbamos extrayendo
entre todos del texto asignado. En algunos momentos, me he mostrado menos
participativa debido a la falta de material y la mala distribución del
aula. Pero aún así, hemos formado un
buen equipo. Finalmente he dado aportaciones para realizar un resumen del
trabajo, que posteriormente hemos subido al blog.
En esta
práctica he aprendido cuál es la diferencia entre equipo y grupo, cuestión que
la mayoría desconocemos. Es muy importante un trabajo en equipo, pero no sólo
en el ámbito de la salud, sino en cualquier otro, ya que nos permite fomentar
un ambiente de trabajo armónico que promueva la participación de todos los
integrantes, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el
desempeño de la actividad.
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